— Une nouvelle ère —

𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞̀𝐫𝐞 : 𝐥’𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬

Dans un monde qui est en pleine évolution, nous allons être amenés, poussés, à mettre de plus en plus de sens, de conscience, sur ce que nous créons, sur ce que nous manifestons.

Les organisations vont devoir s’adapter à cette évolution.

Mais comment faire évoluer les organisations sans l’humain ?

Ce qui fait le collectif : c’est l’ensemble des individus.

Sans les individus, le collectif n’existe pas.

Sans l’humain, l’organisation n’existe pas.

Imaginer le contraire est un leurre !

Dans cette nouvelle ère, il est primordial que l’𝐇𝐔𝐌𝐀𝐈𝐍 soit replacé au centre, au cœur.

C’est une question de survie de l’organisation.

Une question de survie des organisations, quel qu’elles soient, et de survie de l’espèce. 

La Terre survivra à nos erreurs. Nous continuerons probablement d’anéantir des espèces, mais la Terre, elle, survivra.

Mais comment remettre l’humain au cœur de nos organisations ?

En remettant de la conscience.

C’est la 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐂𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 qui nous manque aujourd’hui.

Dans les milieux spirituels, on ne parle que de cela.

Les humains sont de plus en plus nombreux à se tourner vers la spiritualité, à titre individuel. Je ne parle pas ici de religion, je parle de l’ESPRIT.

Mais il y a un schisme entre l’individu et l’organisation et c’est là que le bât blesse. 

La 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐂𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 ne franchit pas la porte des organisations, qu’elles soient privées ou publiques.

Alors, écoutons les individus.

Réexaminons les VALEURS que nous avons fixées pour nos organisations.

Analysons le sens que nous donnons à ce que nous faisons, à ce que nous produisons, le sens du service que l’on propose.

Pourquoi le faisons-nous ? Pour l’Argent ?

Mais 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐐𝐔𝐄𝐋 𝐁𝐔𝐓 ?

L’humain ne veut pas de l’argent. Il en a besoin aujourd’hui pour vivre dans la société actuelle. Mais l’argent est un leurre pour nous détourner de la véritable raison de la VIE ici-bas.

Ce que l’humain veut : c’est vivre en paix, en joie, en amour.

C’est ça que cherche l’HUMAIN !

𝐓𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐱, 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐦𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐠𝐚𝐫𝐞𝐫.

Alors posons-nous la question : faisons-nous nos choix en conscience ?